Le plafond n’est plus le même. Selon Les Échos, le 7 octobre 2026, la revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco applicable au 1er novembre ne pourra pas excéder 1,9%. SeniorActu a repris l’information le 8 octobre. Ce n’est pas le taux voté : le conseil d’administration doit encore se prononcer le 14 octobre. Rien n’est donc acquis, pas même une hausse.

La borne haute encore citée jusqu’ici était de 2%. Un dixième de point a disparu du plafond de négociation. Pour environ 14 millions de retraités qui perçoivent une pension Agirc-Arrco, l’enjeu porte uniquement sur la complémentaire, pas sur la retraite de base versée par l’Assurance retraite. Le chapô de l’affaire tient en 3 faits : un maximum désormais ramené à 1,9%, une décision encore ouverte le 14 octobre, et l’absence de garantie sur le taux final.

Ce que les partenaires sociaux ont réellement bougé

Les syndicats et les organisations patronales qui pilotent le régime se sont réunis mercredi pour discuter de la revalorisation. Ils doivent se retrouver le 14 octobre pour décider. Les Échos indiquent que le maximum possible serait désormais 1,9%, et non plus 2%.

Ce chiffre n’est pas une publication officielle du régime. Il encadre la discussion. Le taux définitif peut encore s’établir en dessous, dans la marge prévue par l’accord, ou, en l’absence d’accord, ne pas bouger du tout. Le précédent de 2025 l’interdit d’oublier : sans accord, la valeur de service du point avait été gelée au 1er novembre.

SeniorActu rapproche ce maximum de 1,9% d’une hausse des prix de 3% en un an. Cette comparaison appartient au média. Elle ne transforme pas 2 indicateurs en une équivalence juridique calculée sur la même période, ni en une perte de pouvoir d’achat personnalisée. Les prix et la formule Agirc-Arrco ne se recouvrent pas automatiquement mois pour mois, et le facteur de soutenabilité de 0,4 point existe précisément pour écarter une indexation intégrale.

Avant cette information, la fourchette la plus souvent évoquée allait de 1,2% à 2%, avec un repère central de 1,6% issu d’une hypothèse d’inflation de 2% diminuée de 0,4 point. Ces 3 scénarios encore évoqués avant le nouveau plafond ne peuvent plus retenir 2% comme maximum, d’après Les Échos. Aucune nouvelle borne basse ni aucun nouveau taux central n’a été établi dans les sources ouvertes.

La disparition du scénario à 2% ne revient pas à annoncer 1,9% comme taux. Cela resserre surtout l’espace de négociation. Un dixième de point de moins sur le plafond, c’est un signal de cadrage, pas un barème déjà appliqué aux 14 millions de pensions.

Comment la hausse du point est calculée

L’accord national interprofessionnel Agirc-Arrco du 5 octobre 2023 encadre la période 2024-2026. Pour la valeur de service du point, il prévoit au 1er novembre une évolution fondée sur les prix à la consommation hors tabac estimés pour l’année en cours, diminuée d’un facteur de soutenabilité de 0,4 point. Le conseil d’administration dispose d’une marge d’ajustement. La décision reste paritaire, entre organisations syndicales et patronales.

2 valeurs coexistent et ne doivent pas être confondues. La valeur de service du point sert au calcul des pensions versées. La valeur d’achat du point sert à acquérir des droits pendant la carrière. Seule la première détermine le montant mensuel des retraités déjà liquidés. Un actif qui cotise encore voit ses points achetés à une autre valeur ; un retraité voit sa pension annuelle égale au nombre de points déjà inscrits, multiplié par la valeur de service.

Les références publiques citent actuellement 1,4386 euro pour cette valeur de service. Une progression de 1,9% donnerait arithmétiquement 1,4659334 euro, avant règle d’arrondi et publication officielle. Ce calcul reste illustratif : il n’anticipe pas une valeur future homologuée.

Le taux Agirc-Arrco ne s’ajoute pas à celui de la retraite de base. Il s’applique uniquement à la composante complémentaire. Une pension totale de 1 800 euros bruts composée, par exemple, de 1 000 euros de base et de 800 euros de complémentaire ne verrait pas ses 1 800 euros revalorisés de 1,9%. Seuls les 800 euros Agirc-Arrco seraient concernés par ce pourcentage, si le conseil l’adoptait. La base suit un calendrier et une formule distincts, portés par l’Assurance retraite.

Combien cela représente en euros, selon le montant de complémentaire

Les montants ci-dessous illustrent un taux hypothétique maximal de 1,9%, avant prélèvements sociaux et impôt. Ils ne préjugent pas du vote du 14 octobre.

Complémentaire brute mensuelle Gain mensuel à 1,9% Novembre et décembre 2026 Sur 12 mois
300 euros 5,70 euros 11,40 euros 68,40 euros
500 euros 9,50 euros 19 euros 114 euros
800 euros 15,20 euros 30,40 euros 182,40 euros
1 000 euros 19 euros 38 euros 228 euros
1 200 euros 22,80 euros 45,60 euros 273,60 euros

L’effet sur 2026, si le taux était voté et appliqué au 1er novembre, se limite d’abord à 2 mensualités : novembre et décembre. Le tableau annuel de 12 mois décrit l’effet en régime de croisière, une fois la nouvelle valeur de service installée sur une année complète. Ce n’est pas la même somme que celle réellement perçue avant le 31 décembre 2026.

L’écart entre 2% et 1,9% reste étroit à l’échelle individuelle : 0,30 euro par mois pour 300 euros de complémentaire, 0,50 euro pour 500 euros, 0,80 euro pour 800 euros, 1 euro pour 1 000 euros, 1,20 euro pour 1 200 euros. La disparition d’un dixième de point change surtout le plafond de négociation. L’effet mensuel est limité, mais il concerne une population très large et s’inscrit dans la durée, une fois le taux appliqué à la valeur de service.

Le net sera inférieur. CSG, CRDS et, le cas échéant, contribution de solidarité pour l’autonomie et impôt sur le revenu réduisent le gain réellement crédité. Un pourcentage brut de 1,9% ne se lit donc pas tel quel sur le relevé bancaire. Le taux de CSG dépend de la situation fiscale ; le montant net varie d’un foyer à l’autre. Annoncer 19 euros bruts sur 1 000 euros de complémentaire n’équivaut pas à 19 euros de plus sur le compte.

Entrée en vigueur, paiement et risque de gel

Une éventuelle revalorisation entrerait en vigueur au 1er novembre 2026. Le calendrier officiel du régime prévoit la mise en paiement de la pension de novembre le lundi 2 novembre, le 1er novembre tombant un dimanche. Le crédit effectif sur le compte peut dépendre de la banque. Le calendrier de paiement n’est pas la date de décision : le 14 octobre tranche le taux, le 1er novembre fait basculer la valeur de service, le 2 novembre ouvre le premier virement de novembre.

En 2025, l’absence d’accord entre partenaires sociaux a conduit au gel de la valeur de service du point au 1er novembre. L’année s’est donc écoulée sans revalorisation annuelle de cette valeur. Présenter une hausse 2026 comme acquise avant le vote serait inexact. Le conseil d’administration paritaire n’est pas une chambre d’enregistrement d’une formule automatique : il vote, il peut ajuster, il peut aussi ne pas s’entendre.

Le 14 octobre n’est pas une formalité. Tant que le conseil n’a pas tranché, le maximum de 1,9% n’est qu’une borne de discussion rapportée par la presse, pas un barème publié. Après la séance, ce qu’il faudra vérifier, c’est le taux retenu, s’il y en a un, la nouvelle valeur de service du point une fois publiée, et la confirmation que la pension de novembre intègre bien cette valeur, avec un premier paiement calé sur le lundi 2 novembre.

Pourquoi le régime peut viser moins que le plafond

Au 31 décembre 2025, les réserves disponibles atteignaient 91,2 milliards d’euros en valeur de marché. Le résultat global 2025 s’élevait à 1,4 milliard d’euros, dont 300 millions d’euros de résultat technique et 1,1 milliard d’euros de résultat financier, selon le communiqué du régime.

Ces réserves servent à absorber les déséquilibres et à garantir les paiements futurs. L’accord de pilotage prévoit un niveau minimal de réserves équivalent à 6 mois de prestations jusqu’en 2037 inclus. Ces montants n’autorisent pas à conclure que toute la réserve pourrait être distribuée. Ils éclairent l’arbitrage entre pouvoir d’achat immédiat et soutenabilité du régime.

Le facteur de 0,4 point prévu par l’accord de 2023 existe précisément pour cet arbitrage. Même si l’inflation hors tabac estimée pour l’année en cours nourrit la formule, le conseil peut ajuster. Un maximum de 1,9% ne force pas à retenir 1,9%. Les 91,2 milliards d’euros de réserves et le résultat 2025 de 1,4 milliard d’euros décrivent une capacité d’absorption, pas un droit à redistribution intégrale.

Pour les 14 millions de pensions concernées, l’attente se concentre désormais sur une séance : le 14 octobre, avec une application éventuelle au 1er novembre et un premier paiement calé, selon le calendrier du régime, sur le lundi 2 novembre.

Sources

  • https://www.lesechos.fr/economie-france/social/agirc-arrco-la-revalorisation-des-retraites-complementaires-ne-pourra-pas-exceder-19-2255687
  • https://www.senioractu.com/Les-prix-ont-pris-3-en-un-an-mais-l-Agirc-Arrco-ne-pourra-pas-relever-les-retraites-complementaires-de-plus-de-19-en_a28136.html
  • https://www.agirc-arrco.fr/storage/2023/10/ANI_Agirc-Arrco_05102023.pdf
  • https://www.agirc-arrco.fr/nous-connaitre/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/textes-de-reference/
  • https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15396
  • https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/ma-retraite/vivre-ma-retraite/pension-de-retraite-calendrier-des-paiements/
  • https://www.agirc-arrco.fr/storage/20260331_CP_Resultats-Agirc-Arrco-2025.pdf