Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a publié le niveau du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) pour 2027 : 48 900 euros, contre 48 060 euros en 2026. En mensuel, le montant passe de 4 005 à 4 075 euros, soit une hausse de 1,74%.
Cette référence n’est pas un salaire maximal. Elle sert à plafonner une partie des cotisations et à calculer le montant maximal de plusieurs prestations. Un arrêté doit encore officialiser ces valeurs avant la fin de 2026. L’entrée en vigueur reste fixée au 1er janvier 2027.
48 900 euros, 4 075 euros, 224 euros : les montants retenus
Le site Service-public reprend les déclinaisons communiquées par le BOSS. Outre le plafond annuel et le plafond mensuel, les autres unités s’établissent ainsi : 12 225 euros en trimestriel, 940 euros en hebdomadaire, 224 euros en journalier (contre 220 euros en 2026) et 30 euros en horaire.
La revalorisation suit l’évolution du salaire moyen par tête de l’année précédente. Elle vient après une hausse de 2% en 2026. MoneyVox rappelle aussi une augmentation de 1,6% en 2025.
À Mayotte, le plafond mensuel sera porté à 3 229 euros au 1er janvier 2027, soit 6,8% de plus qu’en 2026. Ce cas particulier n’aligne pas le territoire sur le montant métropolitain de 4 075 euros.
Indemnités journalières, invalidité et retraite de base
Le PASS sert de base au montant maximal des indemnités journalières pour maladie, accident du travail, maternité ou paternité, ainsi qu’aux pensions d’invalidité et aux pensions d’assurance vieillesse du régime général. Une hausse du plafond peut donc relever certains plafonds de versement, selon les règles propres à chaque prestation.
Pour les employeurs, le même montant entre dans le calcul des cotisations d’assurance vieillesse, du chômage et des régimes complémentaires, des seuils d’exonération des indemnités de rupture, de la gratification minimale des stagiaires (via le plafond horaire) et de la contribution au Fonds national d’aide au logement.
Une hausse du PASS n’entraîne pas automatiquement une baisse de salaire net pour tous les salariés. L’effet se concentre surtout sur les rémunérations qui dépassent le plafond mensuel, la part au-delà de 4 075 euros n’étant plus traitée de la même façon pour certaines cotisations.
Agirc-Arrco : le plafond sert aussi à découper les cotisations
Côté retraite complémentaire, le PASS délimite notamment la tranche 1 des cotisations Agirc-Arrco. Relever ce seuil élargit l’assiette soumise à ce barème, distincte de la revalorisation annuelle des pensions complémentaires. Les 2 mécanismes ne se confondent pas : l’un recale les points et les cotisations à partir du 1er janvier, l’autre ajuste le montant déjà liquidé.
Pour un retraité encore en activité, ce relèvement de 70 euros par mois sur le plafond mensuel peut aussi jouer sur les nouveaux points acquis en cumul emploi-retraite intégral, dans la limite des règles du régime.
Le BOSS a annoncé les montants ; l’arrêté de confirmation reste attendu d’ici la fin de 2026. Tant qu’il n’est pas paru, les valeurs 2027 restent celles publiées par l’administration, à appliquer au 1er janvier.
